疫情期间中止劳动合同

更新时间:2020-02-19 06:29:49
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疫情期间中止劳动合同
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  • 阮建国律师
    服务地区:湖北-武汉 139-9550-5876
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    你的诉求是什么?请你说具体一点。
    2020.02.16 10:33:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1190458 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面:(1)双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。(2)任何一方不依约履行合同义务,对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约责任及其他法律责任。(3)劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。(4)对劳动合同关系的第三方亦有拘束力,任何人不得故意破坏已经存在的劳动合同,不得引诱或强制劳动合同的当事人违约,否则承担相应的赔偿责任。
    2020.02.16 14:06:15
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助618443 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,反之亦然。
    劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 劳动合同必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款,而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。
    2020.02.17 06:00:33
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助626975 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁
    2020.02.19 06:29:49
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