厂里只给三个月的停职留薪吗，是工伤

更新时间：2023-02-23 21:16:03

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左手大拇指再植，厂里只给三个月的停职留薪吗，是工伤

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滕尚文律师
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是工伤，可以进行伤残鉴定获取赔偿。

2020.02.19 12:11:23

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工伤停工留薪不一定是按22天算。22天制工资计算方法为劳动合同上面所约定的工资，还需要结合公司的福利制度计算。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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