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试用期被公司电话通知要求填写离职申请表。实则没有做错什么。

提问者:wl5062***时间:2020-02-15 12:01:48地点:西安

试用期被公司电话通知要求填写离职申请表。 实则没有做错什么。

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马上问律师
律师回答 ( 4个 )
华战勇律师

华战勇律师 陕西秦鼎律师事务所

咨询电话:15339211156 回答数:349394 好评数:5293

试用期公司有权辞退被聘用的员工。
2020-02-15 12:12
西安法律问答顾问

西安法律问答顾问

根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳动合同,不用提前通知用人单位。

2020-02-16 01:53:53

铜川法律问答顾问

铜川法律问答顾问

试用期在我国法律中,劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月,劳动合同期限一年到三年的,试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内,劳动者可以提前三天向用人单位提出即可。

2020-02-17 09:37:24

商洛法律问答顾问

商洛法律问答顾问

法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2020-02-18 17:45:45

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