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我去年七月份开始上班,现在疫情严重被开除了,也没有任何补偿,好像没签劳动,请问可以让他赔偿之类的吗

提问者:wl7861***时间:2020-02-14 21:58:47地点:汕头

我去年七月份开始上班,火锅店,做厨房师傅,现在疫情严重被开除了,也没有任何补偿,好像没签劳动,请问可以让他赔偿之类的吗

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马上问律师
律师回答 ( 3个 )
喻明琪律师

喻明琪律师 天穗律师事务所

咨询电话:15913116321 回答数:5445 好评数:140

用人单位和员工没有签劳动合同,是要赔付双倍工资的!

追问请问是要打电话给劳动局那边告他还是要怎么处理

2020-02-14 22:03
陈旺律师团队

陈旺律师团队 广东诺臣律师事务所

咨询电话:13924015086 回答数:5444 好评数:96

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》对企业解除劳动合同的条件、程序等予以明确规定,企业解除劳动合同需依法为之,否则即构成违法解除。你可以要求企业支付赔偿金,即双倍的经济补偿金。
2020-02-14 22:50
周灵洋律师

周灵洋律师 广东知荣律师事务所

咨询电话:4008533866 回答数:8836 好评数:155

单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
2020-02-15 10:50
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