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隔离期间需用年假抵扣,这种扣年假的行为是否合理

提问者:wl5066***时间:2020-02-14 21:24:08地点:唐山

公司在北京,公司要求外地回京员工到北京后自行隔离7天后再上班,隔离期间需用年假抵扣,这种扣年假的行为是否合理

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马上问律师
律师回答 ( 2个 )
韩留全律师

韩留全律师 河北华岩律师事务所

咨询电话:13313257568 回答数:921 好评数:45

您好,依据2020年1月24日,人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。故此,公司未经劳动者同意单方做出的决定与本规定不符。不详微信或电话咨询。
2020-02-15 21:25
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