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我已通过公司离职审批流程,完成文件交接。但以交接未完成为由不开具离职证明,是否符合劳动仲裁条件?

提问者:wl3741***时间:2020-02-14 18:39:44地点:北京

你好,我已通过公司离职审批流程,完成文件交接。公司完成了社保减员,但以交接未完成为由不开具离职证明,是否符合劳动仲裁条件?

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马上问律师
律师回答 ( 6个 )
王永秀律师

王永秀律师 北京市清华源律师事务所

咨询电话:18911967829 回答数:22918 好评数:330

如果交接完了,或非因自己原因没交接,那就可申请劳动仲裁。

追问除去交接,已完成离职审批,未开具离职证明前可以实现社保减员吗?

回答减员和开离职证明可以分开考虑。

追问谢谢。未开具离职证明就办社保减员,无法进入新公司的同时社保续交也会受影响。原单位不需要负责吗?

回答还是看交接问题,如果是单位原因,那造成无法续保,那原单位负责。

2020-02-14 20:54
吴天泽律师

吴天泽律师 北京京佳律师事务所

咨询电话:13552506396 回答数:41787 好评数:569

您好,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。
2020-02-15 19:08
申维丰律师

申维丰律师 北京申辉律师事务所

咨询电话:15313708243 回答数:121881 好评数:995

您好,那就可申请劳动仲裁
2020-02-15 21:26
李凯巍律师 李凯巍律师

李凯巍律师 北京市一格律师事务所

咨询电话:13718477441 回答数:1507 好评数:15

可以申请劳动仲裁,要求起开具离职证明。
2020-02-15 22:13
冯磊律师 冯磊律师

冯磊律师 内蒙古日恒律师事务所

咨询电话:18647858238 回答数:2454 好评数:20

您好,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。
2020-02-16 10:24
金颖律师 金颖律师

金颖律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18310609527 回答数:285995 好评数:3261

你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2020-02-16 18:07
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