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赔付的经济补偿金需要交个人所得税吗,经济补偿金八千元

提问者:wl0719***时间:2020-02-14 17:49:46地点:上海

用人单位和我解除劳动合同,赔付的经济补偿金需要交个人所得税吗,经济补偿金八千元

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马上问律师
律师回答 ( 5个 )
何芬芬律师

何芬芬律师 浙江近山(上海)律师事务所

咨询电话:13621999418 回答数:12596 好评数:112

您好我想我们可以帮助到您的,一般不用的

追问解除劳动合同后 未发的奖金福利什么的 公司还会正常发放吗

2020-02-14 17:51
徐丽慧律师

徐丽慧律师 上海申浩律师事务所

咨询电话:18918692042 回答数:507 好评数:8

您好,这种情况应该是不需要交个税的
2020-02-14 18:15
上海法律问答顾问

上海法律问答顾问

合同未到期解除劳动关系是一种违约行为,该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的工资;2.用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月工资;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金;3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

2020-02-18 00:27:50

南通法律问答顾问

南通法律问答顾问

出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 6被依法追究刑事责任的。 7除此以外,其他情形下,用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。

2020-02-16 22:02:26

湖州法律问答顾问

湖州法律问答顾问

若用人单位违法解除劳动合同,应当赔偿劳动者的损失,即: 1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用; 2、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品; 3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用; 4、根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金

2020-02-14 20:59:38

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