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我们单位是计件制工资,但加班工资计算并没有安照1.5或2倍计算。我可以依劳动法申请补发工资吗

提问者:wl6025***时间:2020-02-14 16:20:11地点:扬州

律师您好,我们单位是计件制工资,在一个月中平时加班大约在48小时左右,周末加班大约在30小时左右,但加班工资计算并没有安照1.5或2倍计算。直接用完成工作的件数乘单价,我可以依劳动法申请补发工资吗,已在职12年,现已离职!

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律师回答 ( 2个 )
刘仲鸣律师

刘仲鸣律师 北京尚梓律师事务所

咨询电话:17600995211 回答数:2325 好评数:42

您好,首先您离职是否已经超过一年,该主张有一年的诉讼时效。其次,如果您在离职时与用人单位签署了离职协议,且协议中有“在职期间双方所有劳动关系事项均已解决,不存在任何争议”等内容是很难主张该加班费的。再次,您需要举证证明您加班的具体时间(例如有公司盖章的考勤表等),且根据实发工资数额未满足加班工时计算数额。如果可以满足上述三个条件,主张该加班费是很有可能被支持的。
2020-02-14 16:43
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