交通受阻，不能按时回公司上班，公司要辞退我，让我办理离职手续。

更新时间：2020-02-19 06:41:00

问题描述：

我现在孕29周，因为新冠肺炎疫情期间，交通受阻，不能按时回公司上班，公司要辞退我，让我办理离职手续。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

陈佳玲律师
服务地区：福建-厦门 151-6001-1797

咨询我

孕期是不能辞退的，且现在是特殊时期，公司应该正常发放工资的

2020.02.15 16:47:27

点赞
石伟律师
服务地区：福建-厦门 186-5927-7890

咨询我

违法辞退你的，可以要求赔偿

2020.02.14 16:16:58

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助622031 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。
相关法律规定
《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020.02.16 18:01:02

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助753830 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

常见辞退不当有以下几种常见情况
许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇;
克扣被辞退人员工资时有发生，特别是民营和私营企业;
许多管理者对公司做出了巨大贡献，可能因为小小的失误被辞退;被辞退人员离开公司后，管理者对被辞退人员随意指责。
严重违章违纪辞退，触犯公司规章制度、触犯国家法律等。

2020.02.18 02:15:14

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1804089 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.02.19 06:41:00

点赞
陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门

不能按时回公司上班，公司要辞退，不合法

2020.02.14 19:41:20

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。