我老婆怀孕35周，是否有权利辞退，是否可以申请仲裁？该如何申请赔偿？

更新时间：2020-02-15 12:31:28

问题描述：

我老婆怀孕35周，遇到疫情无法返回公司上班，公司是否有权利辞退，是否可以申请仲裁？该如何申请赔偿？

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马俊哲律师
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2020.02.14 16:52:23

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单位辞退员工，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了

2020.02.15 12:31:28

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褚嘉文律师
服务地区：广东-广州

孕期内，如无重大过错是不能辞退的，违法解雇的可以要求赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁

2020.02.14 15:58:26

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许彦生律师
服务地区：广东-广州

不能辞退，可以仲裁，委托律师提起

2020.02.14 16:06:42

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余金桥律师
服务地区：广东-广州

你好，如果是在产期、孕期、哺乳期内是不能解除合同的，可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金

2020.02.14 16:11:00

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好!工资是多少？任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。工作了多久？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.02.14 16:42:20

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章法律师
服务地区：广东-深圳

您好，劳动者有辞职的自由权利，提前30天以书面形式告知单位，到期即可走人，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理

2020.02.14 16:43:14

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陶雄利律师
服务地区：广东-广州

你好！由于原因特殊公司没有权利解雇的。

2020.02.14 17:20:06

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

你好，一般会根据你们的过错承担责任。

2020.02.14 18:07:36

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