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合法吗?还有就是国家规定带薪节假日公司不给休让正常上班而且按正常工资没有几倍合法吗?都该怎么办来维护

提问者:wl1787***时间:2020-02-14 11:46:32地点:青岛

因为疫情公司没让上班,而且也不带薪,最重要的是把社保也给断了,合法吗?我还在职,还有就是国家规定带薪节假日公司不给休让正常上班而且按正常工资没有几倍合法吗?都该怎么办来维护权益?谢谢

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律师回答 ( 2个 )
薛增洁律师

薛增洁律师 山东新岛律师事务所

咨询电话:15265208281 回答数:2676 好评数:82

不合法。建议协商,协商不成可以申请仲裁

追问仲裁复杂吗?成功率高吗?毕竟还要继续工作这样做会不会把我开除了?

2020-02-14 11:47
刘冰律师

刘冰律师 山东万桥律师事务所

咨询电话:15666695088 回答数:1394 好评数:105

你好,公司不给缴纳社保是违法的,法定节假日应当支付三倍工资。

追问劳动仲裁需要提供什么资料吗

2020-02-14 16:15
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