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公司兼并进行裁员,直接就告知结束合同,重新调整架构后您属于裁员成员,工作一年不到可以赔偿几个月工资?

提问者:wl6129***时间:2020-02-14 10:22:43地点:无锡

公司兼并进行裁员,没有提前通知,直接就告知结束合同,说由于公司受疫情影响,公司无法支撑现有组织架构,经公司研究决定,重新调整架构后您属于裁员成员,工作一年不到可以赔偿几个工资?现在公司只给一个月赔偿

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律师回答 ( 3个 )
秦宇律师团队

秦宇律师团队 江苏智和律师事务所

咨询电话:13806172801 回答数:39566 好评数:675

可以要求给与赔偿的,通过仲裁解决,但建议协商
2020-02-14 11:43
丁力律师

丁力律师 江苏双汇律师事务所

咨询电话:15261521206 回答数:14184 好评数:132

工作满一年补偿一个月的工资,
2020-02-14 12:09
刘培辰律师

刘培辰律师 江苏环科园律师事务所

咨询电话:13861496107 回答数:5021 好评数:33

协商不成可以申请劳动仲裁。
2020-02-15 11:09
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