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公积金是4年前买房的时候申请的,而且近几年也没有签订劳动合同,请问我能申请什么样的补偿?

提问者:wl0674***时间:2020-02-14 09:49:41地点:大连

在一家餐饮公司任中层干部职务,一直工作了6年5个月,期间兢兢业业,勤勤恳恳。近期因为公司做事的一些原因导致心冷,不想继续在这工作了,从入职至今一直没有上五险(我是农村户口,有上三险),公积金是4年前买房的时候申请的,也是直接从工资里扣除的,都是自己承担。而且近几年也没有签订劳动合同,现在不想继续在这干了,请问我能申请什么样的补偿?

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马上问律师
律师回答 ( 4个 )
王强律师

王强律师 北京市盈科(大连)律师事务所

咨询电话:139****1830 回答数:32575 好评数:894

可以向劳动监察部门投诉。
2020-02-14 10:45
大连法律问答顾问

大连法律问答顾问

 根据《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(七)社会保险。可见,在劳动合同约定中没有社会保险的条款是不合法的。第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020-02-15 19:12:59

秦皇岛法律问答顾问

秦皇岛法律问答顾问

  用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件; 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;

2020-02-17 19:14:41

营口法律问答顾问

营口法律问答顾问

未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。

2020-02-19 11:12:02

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