但是公司给我的答案是年假过后没有进行值班,所以扣除了年假的工资,但是公司并不是正规公司

更新时间:2023-02-24 14:25:29
问题描述:
您好因为疫情我无法去公司上班所以向公司提出了离职申请,但是公司给我的答案是年假过后没有进行值班,所以扣除了年假的工资,但是公司并不是正规公司,没有签署劳动合同,打卡机里面可以证明我是其公司员工
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  • 李丹律师
    服务地区:福建-福州 139-5020-0085
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    你好,没有签署劳动合同,可以申请两倍工资,最多11个月。
    2020.02.14 11:36:33
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    员工因为疫情原因无法按时到单位复工的,与用人单位协商一致后可以暂时不上班。但劳动者旷工严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿或者赔偿金。
    2023.02.24 14:25:29
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我在公司辞职,公司没有发放全额工资,请问
需要证明你们存在劳动关系的证据,比如合同、工牌等
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公司没钱解雇员工,该怎么赔偿呢?
建议申请劳动仲裁维权的
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如何处理员工在外地离职的问题?
按照公司的规章制度处理
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先签了他们所谓的合同,先交了400元押金,然后因为宿舍环境不好准备辞职,押金没有退还。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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工作6年了,公司只在上个月才买1个月的社保,哪员工解除劳动合同还能有赔偿吗
员工以公司未给自己交社保为由解除劳动合同的,用人单位应当支付的是经济补偿金,而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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因怀孕临时辞职公司扣工资是合法的嘛
怀孕急辞工要不要扣工资,根据实际情况。如果给单位造成损失的,需要扣除部分工资以承担相应的赔偿责任,扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准;怀孕急辞工没有给单位造
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公司未培训员工,只要求员工自己看工序的检验标准,员工被诱导后,主动辞职,应该怎么办
岗位培训但公司未签劳动合同,劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同;用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的可以向人民法院
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