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旷工不上班丶劳动方丶会承担什么责任
更新时间：2023-02-24 14:40:46
问题描述：
旷工不上班丶劳动方丶会承担什么责任
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法律分析：员工无故旷工的处理方式是，如果劳动者的旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，则用人单位可以解除劳动
合同
，并且不需要向劳动者支付经济补偿金。如果不属于的，则只需扣除劳动者旷工的日期的工资。旷工没有出勤，当天不发工资合法；另外看旷工是否造成了用人单位损失，可以依法主张赔偿损失。
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