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公司也没有明确规定疫情期间工资及假期安排,但是却突然裁员,请问裁员的话怎么要求赔偿?
更新时间:2020-02-13 10:09:39
问题描述:
疫情期间,回不了
武汉
上班,公司也没有明确规定疫情期间工资及假期安排,但是偶尔也会有工作安排。但是却突然裁员,去年五月份入职,请问裁员的话怎么要求赔偿?
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
2020.02.13 10:09:39
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