没有劳动合同，也没打欠条，我想采取法律手段需要怎么办？

更新时间：2020-02-21 16:53:08

问题描述：

请问，没有劳动合同，也没打欠条，请问我想采取法律手段需要怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张逢杰律师
服务地区：陕西-安康

可有有其他的方法证明存在劳动关系，比如，用人单位给你发工资。工友的证明。、具体电话咨询

2020.02.21 16:53:08

点赞
来军律师
服务地区：陕西-安康 180-9151-8816

咨询我

依法依规收集证据起诉解决纠纷

2020.02.14 14:06:57

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助761058 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。

2020.02.15 07:09:35

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助402358 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2020.02.15 09:26:38

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助866909 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

有两种可能:1、你与单位连续签订两年固定合同的，可以要求签订无固定期限的劳动合同；2、如果单位不拿出第二年的合同，（如果你还想在这个单位工作，这里因超过一年没签劳动合同，您仍可以请求与单位的无固定期限劳动合同成立），也可以解除合同，你可要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，要求单位每工作满一年补偿一个月工资。

2020.02.15 13:56:59

点赞
周艳涛律师
服务地区：四川-成都

你好，你这边是要咨询什么呢

2020.02.12 17:11:15

点赞

我想，采取法律手段要回我的工资

2020.02.12 17:22:50

你好，拖欠了多久的工资呢

2020.02.14 13:58:07
冯娟娟律师
服务地区：陕西-西安

是你上班期间没签合同，也没给你钱是吗？

2020.02.12 21:16:23

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。