今年我们公司业务框架调整，裁员，我是无固定期限合同，请问我现在要求双倍赔偿是否合理？

更新时间：2020-02-12 14:12:43

问题描述：

律师您好，今年我们公司业务框架调整，裁员，我的团队业绩做的不错，五个团队认款全年第一名，收款第三名，人数四个人，提前30日通知裁我，我是无固定期限合同，补偿是N，我了解到公司单方面解约还有双倍一说，请问我现在要求双倍赔偿是否合理？谢谢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王爱国律师
服务地区：上海-上海

你好！你说的情况可能属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
如果以上情况成立，公司补偿为N；如果公司没有提供证据证明存在客观情况，没有其他岗位进行安排，并且就变更合同内容与你进行协商的，公司属于违法解除劳动合同，应该赔偿2N。
具体情况可以打我电话或加我微信联系。

2020.02.11 15:31:59

点赞
吴亚兰律师
服务地区：上海-上海 187-1787-6517

咨询我

您好，可以要求公司支付双倍补偿金，具体如何操作欢迎来电咨询。

2020.02.11 14:00:11

点赞
张清涛律师
服务地区：上海-上海 153-0170-2900

咨询我

如果你和单位已经协商解除就不能主张双倍了

2020.02.11 14:04:21

点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

咨询我

可以要求双倍赔偿的的

2020.02.11 14:36:51

点赞
方乐律师
服务地区：上海-上海

你好，请问呢裁员是什么意思？理由是什么

2020.02.11 13:50:22

点赞
沪森律所律师
服务地区：上海-上海

他以什么理由进行裁员的？你工作多长时间了？

2020.02.11 14:00:46

点赞
邹连香律师
服务地区：上海-上海

只能申请劳动仲裁要求赔偿金。

2020.02.11 14:13:05

点赞
田婷律师
服务地区：上海-上海

你好，公司若违法解除劳动合同，则可要求双倍赔偿。

2020.02.11 15:22:35

点赞
何芬芬律师
服务地区：上海-上海

你好，建议您和我们咨询您的劳动的法律问题，我们可以帮到你

2020.02.11 15:31:39

点赞
杨阳律师
服务地区：上海-上海

无论什么情况,员工都可以单方面解除劳动合同,无须单位同意。2N

2020.02.11 16:31:02

点赞
欧阳兰芳律师
服务地区：上海-上海

您好，属于违法解除，可以要求双倍赔偿

2020.02.11 17:22:30

点赞
章进律师
服务地区：上海-上海

如果说的辞退的话是双倍的，但是如果是因为合法原因裁员的话是没有双倍补偿的

2020.02.12 14:12:43

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。