雇主说在试用期内不需赔偿损失。但是在劳务公司签订的劳动合同中并无写明试用期。还可以得到赔偿吗

更新时间:2020-02-10 23:59:04
问题描述:
在澳门工作7天被解雇,雇主说在试用期内不需赔偿损失。但是在劳务公司签订的劳动合同中并无写明试用期。那我还可以得到赔偿吗
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劳动合同纠纷 21676
试用期三个月,我被辞退,公司试用期不给签劳动合同,在这种情况下是都可以获得赔偿金?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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试用期内,公司调动岗位与我的入职无关,我也不同意。如果被解雇,可以赔偿吗?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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公司在约定的试用期结束时解雇了我,没有签订劳动合同,在这种情况下可以要求赔偿吗?
试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿,这个要视情况而定,具体情况如下:试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用
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我和公司签订了劳动合同,今天公司提议解雇我。是试用期。这可以要求公司赔偿吗?
劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定,如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的,用人单位是需要支付经济补偿金的
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没有签订劳动合同并在试用期内的用人单位是
员工可以单位未签劳动合同为由要求补偿。
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合同到期不续签
合同到期后不续签如果合同里没有约定默认继续的条款,则不能继续。但合同到期后如双方均继续履行,则可以将该合同转化为不定期合同,此时双方随时可以向对方提出终止合同。
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你好我想了解一下我在澳门上班我的蓝卡到期了公司不给续签了那是属于辞退吗
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天通
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