哺乳期被要求待岗,这种能申请劳动仲裁

更新时间:2023-02-25 20:44:37
问题描述:
哺乳期被要求待岗,这种能申请劳动仲裁
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好,在哺乳期期间,公司需要支付工资。
    2020.02.10 11:10:21
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    哺乳期员工有权拒绝待岗。用人单位不得因女员工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者随意变更其工作。女员工的权益受损的,可以拒绝和积极维权。
    2023.02.25 20:44:37
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  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,这种情况可以向劳动部门进行投诉。
    2020.02.10 16:17:10
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  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:申请劳动仲裁解决
    2020.02.10 20:59:18
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哺乳期公司以原部门撤销原岗位撤销为由安排待岗是否合理?可以申请劳动仲裁么
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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哺乳期不同意调岗,能申请劳动仲裁吗?
您好,建议申请劳动仲裁的
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哺乳期不同意调岗,能申请劳动仲裁吗?
你好,可以要求公司赔偿。
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哺乳期不同意调岗,能申请劳动仲裁吗?
可以申请劳动仲裁,具体咨询可联系我。
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这样能申请劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁,有理帮你打赢官司,无理助你减少损失 。
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