请问一下我于公司连续签订了十几年的劳务派遣合同,现在不给签了要终至合同,这种情况我该怎么办?

更新时间:2023-02-26 01:32:20
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您好,请问一下我于公司连续签订了十几年的劳务派遣合同,现在不给签了要终至合同,这种情况我该怎么办?
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  • 李勇律师
    服务地区:山西-大同 139-3523-1785
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    这种情况申请劳动仲裁主张签订无固定期限劳动合同
    2020.02.09 13:11:56
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    您好,无固定期限合同是什么意思,能否详细解答一下?
    2020.02.09 14:45:52

  • 你好!用人单位自用工之日即与劳动者建立了劳动关系,用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同,超过一个月非因劳动者原因未签订劳动合同的,用人单位每个月需支付2倍工资。若超过一年,用人单位未与劳动者签订劳动合同,视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。若你有相关证据可以证明,你单位超过一年未与你签订劳动合同,则相当于签订了无固定期限劳动合同。若产生劳动纠纷,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意可以起诉。每一个案件均有其不同之处,具体个案需结合案情及案涉证据综合分析判断,欢迎致电或一对一咨询!
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