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如何举证被强迫辞职
更新时间:2023-02-27 21:12:57
问题描述:
如何举证被强迫辞职,
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜永胜律师
服务地区:山东-烟台
关于劳动争议一般是举证倒置,由单位来承担举证责任
2020.02.03 17:33:05
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也就是我只负责劳动局的投诉。剩下的劳动局会跟企业调查取证是吧?
2020.02.03 18:13:36
企业应当提供证据证实是合法辞退的,如果企业不能提供证据,就会认定违法辞退。
2020.02.04 09:12:07
烟台法律问答顾问
咨询我
证明被迫辞职的
证据
主要是辞职时的相关录音录像、聊天记录、证人证言等。
《
中华人民共和国民事诉讼法
》第六十三条规定,证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
第六十四条规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
当事人及其诉讼
代理
人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
2023.02.27 21:12:57
点赞
徐学春律师
服务地区:山东-烟台
可以录音,证人等证据形式证实
2020.02.04 14:29:16
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