我在一个私人医院上班半年没有签合同回家五月份要考试

更新时间：2020-02-04 14:42:59

问题描述：

我在一个私人医院上班半年没有签合同之前来的时候答应有补助一直都没有发每次问补助他们就不回消息一月一号的时候我去找院长请四天假，人家就不情不愿的后来母亲打电话说让我直接辞职，回家五月份要考试，我去找院长院长就说走不了不能走之类的话回到家之后第四天母亲打电话告诉院长我不去了辞职院长就告诉我母亲我从来都没有告诉他辞职这回事，母亲就一直告诉他我不干了，之后就挂掉电话我给他发微信他还威胁我

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侯小云律师
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直接报警吧搜集一下证据

2020.01.31 10:38:13

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你这是开玩笑还是没有在开玩笑啊?? ??

2020.01.31 10:43:19

电话威胁你，你愿意不愿意报警那是你自己的事情。

2020.02.01 10:00:28
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没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
　　劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。
　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020.02.03 07:25:58

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第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

2020.02.03 18:09:05

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给私人老板签订的劳动合同有效吗?劳动合同不违法就有效。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同的必备条款包括：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项，但是，约定其他条款不得违反法律、法规的规定。

2020.02.04 14:42:59

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