公司拖欠了两个多月的工资，没签劳动合同，他们也没给交社保！还有同事证言！能不能去劳动局告？

更新时间：2023-03-01 10:11:57

问题描述：

公司拖欠了两个多月的工资，没签劳动合同，他们也没给交社保！只有工作证还有工装（没公司名字），还有同事证言！能不能去劳动局告？

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公司拖欠了两个多月的工资，可以申请劳动仲裁

2020.01.28 18:01:43

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刘哲律师
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搜集证据，可以申请劳动仲裁

2020.01.28 18:10:34

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拖欠工资违法，可以劳动仲裁

2020.01.28 18:42:03

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【法律意见】1、用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

2023.03.01 10:11:57

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陈琼红律师
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如果有过往工资的流水可以作为证据

2020.01.29 09:10:56

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老板拖欠工资后面连年终奖都不发了，没有签劳动合同，还说你去劳动局告他也没有用！

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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没有劳动合同，公司拖欠工资两个多月的工资，可以去劳动局告他吗？

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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没签劳动合同，没交五险一金，没交社保，现在要走还不发工资，去劳动局告他能要回工资吗？

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律师你好！不在正规的单位和厂里上班。没有劳动合同，老板工资拖欠不给，去劳动局告他能赢吗？

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