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没有签合同,说是一个月试用期,也没有缴纳保险,现在单位要辞退,我应该能得到哪些补偿。
更新时间:2023-03-02 06:08:15
问题描述:
事业单位上班五个半月,没有签
合同
,说是一个月试用期,工资是2400,转正是3500,但是五个半月一直发的2400,也没有缴纳保险,现在单位要辞退,我应该能得到哪些补偿。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马清义律师
服务地区:宁夏-银川
136-1958-3895
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要求补交社保,支付经济补偿金,没签合同的双倍工资!
2020.01.23 08:14:22
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找法网咨询顾问
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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请
劳动仲裁
对
仲裁
判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。
2023.03.02 06:08:15
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保文静律师
服务地区:宁夏-银川
要求补缴社保支付,补发工资并支付双倍工资
2020.01.29 23:32:25
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