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公司说过年不放假，继续上班，工资也没有翻倍，合同已经签了的，到2月10号的合同，我现在自离有工资吗？
更新时间：2020-01-24 21:22:57
问题描述：
你好，我是寒假工的，公司说过年不放假，继续上班，工资也没有翻倍，然后我想辞职，
合同
已经签了的，到2月10号的合同，我现在自离有工资吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，这个一般可以申请劳动仲裁
2020.01.21 14:48:11
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刘宾律师
服务地区：广东-广州
135-7056-7649
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
2020.01.23 19:49:30
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员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。 依据《
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.01.24 04:40:14
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2020.01.24 20:02:10
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人 · 响应时间
平均5分钟内
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没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.01.24 21:22:57
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