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期间公司未与我签订劳动合同，如果1月22号提前劳动仲裁，主张双倍工资的期限该怎么计算？
更新时间：2020-01-21 16:05:30
问题描述：
2018年5月1号入职，2020年1月16号正式离职，期间公司未与我签订劳动
合同
，如果1月22号提前
劳动仲裁
，主张双倍工资的期限该怎么计算？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门
如果1月22号提前劳动仲裁，主张双倍工资的期限该2019年5月1号起计算
2020.01.21 14:32:41
点赞
林珍粦律师
服务地区：福建-厦门
152-6022-5139
咨询我
申请仲裁了吗？正常是按时间倒推回去的
2020.01.21 12:18:05
点赞
都占胜律师
服务地区：福建-厦门
不会支持，已经成立不固定期限劳动合同
2020.01.21 12:40:28
点赞
意思是没办法以不签订劳动合同仲裁？
2020.01.21 13:02:32
许晨曦律师
服务地区：福建-厦门
你好，按照你说的情况，是按十一个月的双倍工资赔偿。
2020.01.21 16:05:30
点赞
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