造成右手中指韧带断了,应怎样赔偿?

更新时间:2020-01-19 23:45:07
问题描述:
我儿子在厂子干活,晚9点下班时在厂子里踩住一根铁管摔伤,造成右手中指韧带断了,应怎样赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 闫建秋律师
    服务地区:河北-石家庄 189-3291-8019
    咨询我
    留存证据,结合主体身份、法律关系、伤害后果、治疗方案、个人情况和证据确定解决方案。工伤和人身损害的赔偿标准、法律依据、维权方案不同。
    2020.01.19 23:45:07
    点赞
    我儿子在工厂晚9点下班在工厂摔伤后导致右手中指韧带断裂,第二天早起整个手至手腕都肿了起来,没去医院看去了乡村一家祖传的正骨诊所,村医把错位的骨头捏好后,隔了一天右手中指上半截还是没能伸直,就去医院看了。医生诊断韧带断裂,县医院无法做手术让去省三院,老板说申请工商过了24小时期限,然后老板就不管了,让我们自费,事情已经过去半年多了,请问还有什么解决方案吗?
    2020.01.20 08:29:47
    如果主张是工伤,工伤职工可以在事发一年内申请工伤认定。需要证据证明所述事实。
    2020.01.20 23:21:03
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
手指十级工伤赔偿标准
手指十级工伤赔偿标准
工伤索赔 8284
工作时间被矿上石头砸的手上大拇指骨折,并且筋也断了,做了手术大了钢钉,应该怎么赔偿?
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在加工厂,做工时,电梯上钢丝绳断到,导致工人左脚足根骨断裂,右侧软肋断了六根,工厂如何赔付
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
商品增值税税率怎么算
商品增值税税率怎么算
增值税怎么算
我父亲在工地做工被钢管将左手大拇指打断,骨折!应该得到怎样的赔偿?
发生工伤的,应该先进行工伤认定,再根据鉴定结果按《工伤保险条例》及所在省或者直辖市或者自治区工伤保险政策给予赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工地小工程,下班时间老板让加班从管道上不小心摔下来了,导致肋骨摔断两根应该怎样索要赔偿。
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
右手中指韧带断裂请问有工伤吗?
您好! 1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
右手中指韧带断裂
建议申请认定工伤后在进行劳动能力鉴定。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
右手中指韧带断裂
可以要求用人单位申请工伤鉴定,协商不成的,可以在一年内自己到劳动部门申请。根据鉴定结果按照工伤保险条例要求赔偿。 如果用人单位没有购买社保,费用由用人单位承担。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职后,拿不回执业证和资格证。我该怎么办?
向劳动监察大队投诉,要求返还执业证,办理离职手续
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否在奶茶店工作10小时不违法?
您好,餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《劳动法》第
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我请假了,没有接到他。他似乎很生气,然后说我没有请假。我说几年后我会按照公司制度来处理
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
KTV招16岁当服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
任涌律师
近期帮助 96567 人
社保和合同不是同一个公司。,可以视为交社保的单位没给你签合同吗
刚刚
九转律所律师
近期帮助 26689 人
公司两次搬迁,在没有协商的情况强势取消,让我们自行20公里上班,咨询一下这我们怎么办
2分钟前
唐啸龙律师
近期帮助 207 人
请问我爸之前被电动车撞了,对方全责,对方现在拖着不赔偿说自己是被执行人,该怎么处理索赔
3分钟前
王晓君律师
近期帮助 359 人
开会公司降薪通知,签名了,但现不同意,公司是要逼本人辞工,现怎么办
3分钟前
徐婕律师
近期帮助 72644 人
运输旧摩托车是不是危险品
3分钟前
周清智律师
近期帮助 20179 人
一个案件多地报案,可是已经监视居住和取保还会被抓吗?坐火车的情况下
5分钟前
尚权律所律师
近期帮助 2113 人
请问酒驾或醉驾被抓后多久可以联系当事人
5分钟前
刘业洪律师
近期帮助 738 人
我去上班4天然后公司说没有工资结
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询