用人单位6个月未给劳动者签劳动合同要怎么处理,怎么咨询

更新时间:2020-01-20 09:41:41
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用人单位6个月未给劳动者签劳动合同要怎么处理,怎么咨询,
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  • 姚大勇律师
    服务地区:江西-南昌 153-0705-3236
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    可以申请仲裁,要求单位支付双倍工资并支付经济补偿金
    2020.01.19 13:55:47
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  • 石伟律师
    服务地区:福建-厦门 186-5927-7890
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    未签订劳动合同违法,可以要求赔偿双倍工资
    2020.01.19 13:40:34
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    劳动仲裁要怎么咨询,申请书不知道怎么写怎么办。
    2020.01.19 13:58:24
  • 林珍粦律师
    服务地区:福建-厦门 152-6022-5139
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    可以协商处理,也可申请劳动仲裁
    2020.01.19 20:24:14
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  • 许晨曦律师
    服务地区:福建-厦门
    你好,没签合同可以主张双倍赔偿。
    2020.01.19 15:29:26
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    未签订劳动合同违法,可以要求赔偿双倍工资
    2020.01.19 17:04:30
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  • 陈琼红律师
    服务地区:福建-厦门
    可以要求公司从第二月起每个月多支付一个月工资。
    2020.01.20 09:41:41
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用人单位和劳动者签劳动合同后没有给劳动者一份超过6个月该怎样处理?
已签订劳动合同但员工没有合同文本的可以向公司人事部门要一份书面劳动合同,公司拒不配合不提供劳动合同的,可以向工作所在地的劳动监察机关进行投诉。因此给劳动者造成损
全部4个答案 >
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入职两个月没签合同怎么处理,劳动法怎么规定的
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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请问用工单位未跟劳动者签订劳动合同,这么该做怎么样的处理?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同怎么处理
您好,请问您现在上班多久了?你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的,属于违法行为,您可以要求单位支付双倍工资。
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用人单位十年未签劳动合同怎么处理
你好,视为用人单位已经与你签定了无固定期限的劳动合同。
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能不能在异地直接向当地劳动局投诉?
你好!可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁
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到了退休年龄,工厂搬迁能得到补偿吗?
你可以向当地劳动监察大队反映投诉
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义乌产假多少天2024
法律分析:产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,女职工怀孕不满4个月流
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想辞职。我能得到什么补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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入职第一天签了合同,可以直接去吗?
你好,根据合同约定处理
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大学生在实习期间没有签订实习协议是违法的
应届毕业生严格来说,具备劳动者的资格,单位应当与其签订实习协议或服务协议
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河北省产假中刨腹产的是在158天的基础上增加15天吗?
全国统一的产假是98天,难产的增加15天,多胞胎的每增加一个增加15天。各省还规定了延长产假,天数是不同的。预产期之前15天是包括在总的产假天数里面的。
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你好,我想咨询一下,在公司干19年了,被公司裁员赔多少钱呢
在公司干19年了,被公司裁员赔多少钱呢。具体情况
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