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当时口头上的承诺说是干到22号。但它现在这个就是没有和我签劳动合同,我想21号走。
更新时间:2020-01-19 09:25:45
问题描述:
我在一个地方工作。是年前寒假工,就是公司没有让我签订劳劳动
合同
。当时我也不了解劳动合同这个情况,然后他又没找我签,我也没去找他。当时口头上的承诺说是干到22号。但它现在这个就是没有和我签劳动合同,我想21号走。走不了我该怎么办?然后他跟我说走的话就没有一分钱。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
袁长伦律师
服务地区:安徽-合肥
公司应当足额的给员工发放工资,没有做额发放工资的,职工可以向劳动监察大队反映,由劳动监察大队处理。劳动监察大队处理不了的,可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。退休法官袁长伦律师问题解答。具体事宜,有不清楚的可以当面咨询或者电话沟通,记得为我点赞,加油。
2020.01.19 09:25:45
点赞
我这个情况那我21号可不可以离职走,而且是结工资的走
2020.01.19 09:47:07
你向劳动监察大队反映,由劳动监察大队处理。
2020.01.19 12:53:07
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