拖欠工资找哪个部门投诉电话

更新时间:2023-03-04 15:15:13
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拖欠工资找哪个部门投诉电话
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    对于拖欠工资的,一般可以到当地的劳动监察部门投诉。
    2020.01.17 06:03:22
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    被拖欠工资的举报电话是12333,这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商,或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商,尽量达成和解协议,不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以进行调解,到企业劳动争议调解委员会、当地依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,然后再想办法仲裁,可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的特殊情形外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.03.04 15:15:13
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拖欠民I工工资,找那个部门咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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私房欠民工工资向哪个部门投诉
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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拖欠工资,找哪个政府部门领导?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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拖欠工资找哪个部门投诉电话
向本地的人力资源和社会保障部投诉。
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拖欠工资找哪个部门投诉电话
你好,拖欠工资找劳动部门投诉
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拖欠工资找哪个部门投诉电话
你好,可以向劳动局举报。
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拖欠工资找哪个部门投诉电话
拖欠工资找劳动监察大队投诉
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公司直接叫我离职,这合理吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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试用期结束后,要求延迟一个月
你好,可以申请劳动仲裁
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我想了解一下,不签劳动合同雇佣童工怎样处理
没有劳动合同的童工能告成,童工可以起诉用人单位的侵权行为。按照我国法律规定使用童工本身就是违法,不可能签订劳动合同。因此,童工或其监护人可以依据我国侵权相关法律
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您好,你有相关加班的证明材料吗
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