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我想问下离职后的绩效工资用人单位可以无辜扣除吗?(公司规章制度上说的是绩效工资按季度发放,公司不发本
更新时间:2023-03-04 23:32:11
问题描述:
您好!我想问下离职后的绩效工资用人单位可以无辜扣除吗?(公司规章制度上说的是绩效工资按季度发放,干满一个季度之后离职,公司不发本季度的绩效工资违法吗?)
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
学高所律师
服务地区:陕西-西安
您好,可以申请劳动纠纷维权,建议让律师介入协助处理
2020.01.16 04:52:50
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离职后在我的追问下财务经理说:公司半年没有发绩效了,8月份给我补发(他请示过老板)。然后一直没有发,我断断续续追问,不回复消息。直到2020年1月份,我再次追问:“我的19年季度绩效是不是被扣除了”才回复我消息。老板,财务各种推脱,都说让我去找人事经理,人事经理各种说法,说这种情况,离职之后就不给发季度绩效,还说什么要看绩效工资的性质。
2020.01.18 09:19:04
西安法律问答顾问
咨询我
辞职之后是否还有绩效,具体的看公司的规定如何。绩效工资的发放应在不违反法律法规强制性规定的前提下,由雇主内部同意并对双方具有约束力。员工离职时,应阅读公司绩效工资发放政策,避免在几天或更长时间内无法获得绩效工资的情况。如果劳动者正常离职的情况下,用人单位扣劳动者绩效工资,是属于无故克扣工资的情形,是违反劳动法的。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律法规
2023.03.04 23:32:11
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华战勇律师
服务地区:陕西-西安
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
2020.01.16 02:13:19
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请问如果公司制度规定员工在绩效考核期为满时离职的话绩效为无绩效,绩效工资全部扣除,这个制度合法吗?
你好,这个制度有在公司公示过吗?
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季度发放绩效工资,但是7月的绩效工资公司称因季度考核不予发放,是否合法?
你好!用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申监察部门请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动投诉举报用人单位。
全部4个答案 >
888
人咨询过
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公司以前的工资发放是底薪加绩效工资的,今个月突然不发绩效工资,说按季度看公司业绩来发放,这合理吗?
你好,可以向劳动局投诉的。
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人咨询过
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