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公司正常员工工资也正常发，但是他从未到公司来上过一天班，有出差补助，如果他到公司工作，他要求算出差这

更新时间：2023-03-05 22:38:54
问题描述：
公司正常员工工资也正常发，但是他从未到公司来上过一天班，会经常出差，有出差补助，如果他到公司工作，他要求算出差这合理吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 顾笑清律师
    顾笑清律师
    服务地区：上海-上海 189-3079-2352
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    当然不合理，与事实不符。
    2020.01.14 13:46:02
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    劳动法对出差时间的规定 劳动合同对工作地点有明确的规定，如果公司以出差的名义要求员工到外地工作，以劳动合同为准，劳动法没有具体要求。
    　　
    一、一般用人单位和劳动者在签订劳动合同时，都需要对工作时间、地点、工资的构成、工资发放时间都必要的条款做约定，一切都以合同为准。
    　　
    二、
    2023.03.05 22:38:54
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你好，工资是多少？工作了多久？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。国家实行劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在外地出差，26天都在工作，公司只发了出差补助，从没有给过加班费，这算不算违法，加班费能不能要求补发
可以的，有加班事实就行
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我去了公司，公司老板让我放假一天，我这一天有工资吗？
问老板
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