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在公司工作了7个月,公司未签劳动合同,还不包吃不包住。没有补贴餐补,去劳动局告他能否得到赔偿金呢?
更新时间:2020-01-12 00:50:35
问题描述:
在公司工作了7个月,公司未签劳动
合同
,原先包吃包住,现在调整上班时间,还不包吃不包住。没有补贴餐补,我还在职,这样我就不想做了,去劳动局告他能否得到赔偿金呢?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈俊鹏律师
服务地区:海南-海口
您好,公司没有与您签订劳动合同,您可以要求他支付半年的双倍工资,希望我的回答对您有帮助,如果您有需要可以致电我。
2020.01.12 00:50:35
点赞
他不愿支付双倍工资,我还在职,也不想做了,公司说了,如果对更改的条件不满意可以辞职,这样我能到劳动局告他?是否能得到赔偿
2020.01.12 06:59:04
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