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我们上班了一个月,经理口头跟我说试用期三个月,可是我现在不想做了,想辞职,这种情况下该怎么办?
更新时间:2020-01-08 02:09:36
问题描述:
我们上班了一个月,经理口头跟我说试用期三个月,可是我现在不想做了,想辞职,她不让走,这种情况下该怎么办?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭向前律师
服务地区:河北-廊坊
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试用期内提前三天打报告就可以辞职
2020.01.05 07:47:05
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动
合同
,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。 没有买社保,你不能直接以此被迫提出离职,你要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,你再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,你们可以要求公司支付。
2020.01.06 10:41:43
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不辞而别有风险
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劳动合同法
第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。永远不要说走就走。
2020.01.07 15:26:27
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合同纠纷律师团队
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1、公司辞退或此情况你辞职都可获得经济补偿金。经济补偿金:工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。你工作不满6个月可补办个月工资。 2、公司自与劳动者建立
劳动关系
之日起1个月内未签订书面劳动合同的,可要求支付二倍工资。即4-7月份可得二倍工资。 3、公司没有预告通知解除劳动合同的,要预支付1个月工资。
2020.01.08 02:09:36
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