我在煤矿干了三年了,签有劳动合同,我该如如何维权

更新时间:2020-01-01 06:17:09
问题描述:
你好,我在煤矿干了三年了,签有劳动合同,现在说我岁数大不要我了,请问,我该如如何维权
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  • 宋泽华律师
    服务地区:宁夏-石嘴山
    工资是怎么发放的?有没有花名册或者工资条
    2019.12.30 16:10:17
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    你好宋律师,我在这花名册有,工资条没有,每月工工资打在银行卡上
    2020.01.01 15:07:06
  •  用人单位和劳动者建立劳动关系,需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,通常需要包含如下内容:
      一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:
      (一)用人单位的名称、住所和法定代表人搜索或者主要负责人;
      (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
      (三)劳动合同期限;
      (四)工作内容和工作地点;
      (五)工作时间和休息休假;
      (六)劳动报酬;
      (七)社会保险;
      (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
      (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
      法律、法规规定的应纳入劳动合同的其他事项是指上述规定以外的法律法规规定的有关事项。
    2019.12.30 22:15:09
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  • 建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    2019.12.31 03:50:08
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  • 法律规定,用人单位用工之日起满一个月应该与员工签订书面劳动合同,公司用工八个月未与你签订劳动合同,你可以要求公司支付七个月的双倍工资并要求补签劳动合同;如果公司此时与你协商解除劳动关系,可以要求公司支付一个月工资的经济补偿;建议可以先签劳动合同和解除协议,以便为维权保留证据,如果协商不成,可以拿着劳动合同和解除协议,向劳动仲裁委申请劳动仲裁维权
    2020.01.01 06:17:09
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你好!我在私企打工五年了,今年刚上班没几天,被无端解雇,请问我有何权利要维护?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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888 人咨询过
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你好,我干了两个月,没合同,有老板写的字条,要不来工资,请问我应该如何解决。
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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在公司上班二十年,没签劳动合同。请问我怎样维权
你好,可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
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厂里和我没有签劳动合同,我该怎样维权?
你好,因履行劳动合同发生争议的,可以依法申请劳动仲裁。
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计算解除劳动合同的经济补偿金的方法:如果单位依法应当支付该补偿金,则劳动者在单位的工作时间每满一年,就向其支付一个月的工资,该月工资则按劳动者在劳动合同解除前十
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到了工作合同时间,辞职需要走流程吗?还是直接就不去上班了
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实习过程期间请的假(包括生病,年假),实习结束后公司要求补假,符合规定吗
你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
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你好,固定合同签订3次以上,应当签订无固定期限劳动合同,建议要求与单位就合同进行更改
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