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没有按平时工资的1.5倍计算加班费,这公司违法吗?如何才能保障劳动者的权益?
更新时间:2019-12-30 08:38:32
问题描述:
公司经常超时加班,而加班费只有10元/小时,没有按平时工资的1.5倍计算加班费,每晚加班都要到11点,每天劳动时12小时以上,周六日也没有休息的,这公司违法吗?如何才能保障劳动者的权益?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区:广东-广州
你好,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2019.12.29 15:27:47
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如何才能保障我们劳动者的权益?找劳动部门有用吗?
2019.12.29 15:51:45
你好,有需要可以点击主页跟我们联系。
2019.12.29 19:49:03
梁广宙律师
服务地区:广东-广州
139-2878-7639
咨询我
可以到劳动投诉或者仲裁
2019.12.30 08:38:32
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