公司扣了五险一金不给缴纳

更新时间:2019-12-28 10:07:56
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公司扣了五险一金不给缴纳
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  • 朱凤春律师
    服务地区:山东-淄博 135-8333-5444
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    公司扣了五险一金不给缴纳,沟通处理
    2019.12.28 10:07:56
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公司交五险一金,家里还交不交合疗
需要提供证据申请停缴合疗
全部3个答案 >
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公司不签合同不缴五险一金
公司不履行合同的解决办法具体有:先和公司协商;协商不成的可以申请基层组织进行调解;调解不成的可以向法院起诉;当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的,可以申请仲裁机构进
全部4个答案 >
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公司不给交五险,我上班三年半了
公司不买五险,劳动者可以与公司协商,或者直接向社保行政部门、社会保险费征收机构等投诉,由上诉机构依其职权来责令公司购买,并可依法对公司处滞纳金。<br/&
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公司不给我交五险一金
你好!单位不缴纳社保是违反劳动法的!你干了多久?不给交的理由是什么?
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公司不给缴纳五险一金,不签订合同
可以要求双倍工资和赔偿金。
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关于单位不给缴纳五险一金
不合法,你们可以申请劳动仲裁,要求单位补缴保险。 具体案情可以来我所面讯,我们能最大维护你的权益。
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想辞职,可以吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我被公司停职半个月,我该怎么办?
协商不成可以通过诉讼处理即可
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与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
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