单位将事故责任认定为他全责。对吗？算不算工伤？

更新时间：2019-12-26 09:56:34

问题描述：

老公在单位上班时间内因使用不当将强碱性（工业用碱）溅到眼睛里及面部。单位将事故责任认定为他全责。对吗？还算不算工伤？单位该不该赔付他医疗费和误工费？

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章敏律师
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工伤的情形多种多样，可以根据自身的情况对比一下是否属于工伤。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
属于职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(“48小时”从医疗机构的初次诊断时间开始计算。)
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2019.12.26 08:34:26

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宋超律师
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属于工伤的情形：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019.12.26 07:56:03

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马大维律师
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属于工伤，可以申请工伤认定。

2019.12.25 21:13:15

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：单位所需承担的赔偿多少跟事故认定的责任有关吗？如他全责，要求赔偿医药费和休息期间的务工费能都赔偿吗？

2019.12.25 21:22:29

单位所需承担的赔偿多少跟事故认定的责任没有关。

2019.12.26 06:45:30
郭晓强律师
服务地区：北京-北京

属于工伤单位应当承担赔偿责任

2019.12.25 21:05:53

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单位群需承担的赔偿多少跟事故认定的责任有关吗？如他全责，要求赔偿医药费和休息期间的务工费能都赔偿吗？

2019.12.25 21:14:22

只要是因工作原因导致的应当全额赔偿，包括

2019.12.25 21:31:08
杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，工作中员工受伤，用人单位承担无过错责任

2019.12.26 09:56:34

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