公司未与本人签订劳动合同，公司有拖欠工资的行为，如何才能通过法律手段挽回自己的合法权益
更新时间：2020-02-08 12:51:41
问题描述：
本人在上一家公司在职时，公司未与本人签订劳动
合同，本人2019年5月15日入职，2019年11月18日离职，在此期间，公司有拖欠工资的行为，公司领导以调换工作地点等不合理的理由逼迫员工离职（本人在此之前并不知情），后来实在无法忍受故选择了离职，结果本人十月份工资并未按时发放，本应在11.20日发放，可是拖了将近一个月，12.17号才发放给我，并且数额不对，多次对我恶言相向，并未给我办理离职证明以及社保移交手续，并且十一月份工资并未给我缴纳，如何才能通过法律手段挽回自己的合法权益
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