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公司从9月份拖欠工资，怎么办
更新时间：2019-12-25 00:30:09
问题描述：
公司从9月份拖欠工资，一直到现在都没发，怎么办，当时也没签
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
四川鑫天律师
服务地区：四川-成都
没有签劳动合同可以主张双倍工资的
2019.12.23 10:35:57
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劳动纠纷律师团队
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解决
劳动争议
有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议
仲裁
委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。公司拖欠工资可以采用这四种途径讨薪。
2019.12.23 22:32:21
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找法网咨询顾问
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1、 建议向
劳动监察
部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、 《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2019.12.24 00:16:26
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平台法律顾问团队
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019.12.25 00:30:09
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四川东乾律所律师
服务地区：四川-成都
具体情况你这边是怎样的呢
2019.12.22 15:09:14
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