尊敬的律师先生，未签订劳动合同，请问我该采取什么样的合法手段要回剩余工资呢

更新时间：2019-12-20 13:33:40

问题描述：

尊敬的律师先生，您好。我今年3月份在一个劳务公司上班，未签订劳动合同，十月十三日口头通知我十月十五日辞退我，目前七月份到十月十五日工资未结清，财务部门对我工资之事一推在推，请问我该采取什么样的合法手段要回剩余工资呢

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窦娟律师
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劳动关系的话可以单位未足额及时支付工资为由要求解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金，拖欠的工资和未签合同双倍工资差额。

2019.12.20 10:03:58

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陈龙桥律师
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单位的做法是违法的，可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

2019.12.20 13:33:40

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徐婕律师
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你好，你可以提起劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。你到该公司工作多久了呢？

2019.12.20 10:34:07

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郑小克律师
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这个可以为你代理申请劳动仲裁

2019.12.20 12:40:42

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谭清明律师
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可以到劳动管理监察大队举报

2019.12.20 10:48:05

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重庆盈兴律师
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您好，是否有相应的劳动合同呢？

2019.12.20 09:55:48

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重庆万诚律师
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可以仲裁维权的要回工资

2019.12.20 09:56:29

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吴薇律师
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有证据证明存在劳动关系的，可向公司注册地劳动仲裁委申请劳动仲裁，索要拖欠的工资。

2019.12.20 10:06:01

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渝正所律师
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你好，可以通过诉讼的方式

2019.12.20 10:41:08

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陈泥均律师
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你好可以要求双倍赔偿的

2019.12.20 11:08:59

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刘昌兵律师
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你可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资，还可以直接向劳动监察部门投诉

2019.12.20 11:54:56

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