没签劳动合同，已经按照公司的规定提前2个月提交离职，老板说培养新员工的经济损失费算在我这边

更新时间：2019-12-17 12:16:26

问题描述：

没签劳动合同，已经按照公司的规定提前2个月提交离职，现在到时间了，老板说培养新员工的经济损失费算在我这边

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未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。

2019.12.16 13:31:04

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林振富律师
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公司已违反劳动法82条，建议直接仲裁主经双倍工资差额的赔偿。

2019.12.17 12:16:26

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你好，没签劳动合同本身就是违法了，你也可以要求公司给予赔偿

2019.12.16 13:50:30

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张邦永律师
服务地区：广东-东莞

可以通过法律途径维权

2019.12.16 11:13:23

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邓波律师
服务地区：广东-东莞

你好，可以找劳动局投诉

2019.12.16 13:02:12

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