这种情况还需要给他付工资吗？可以让他赔偿公司损失吗？希望您们能看到回复一下吗
更新时间：2019-12-16 19:45:46
问题描述：
公司员工上班10天，请假两天去其他公司面试，总共上班8天就迟到3天以上，上班培训不愿学习，也不听安排，还损坏公司服务器，导致整个公司耽误工作3天，他走的时候服务器都还没修好，现在修好了也老是出问题，这种情况还需要给他付工资吗？可以让他赔偿公司损失吗？上周也问过这个问题了，希望您们能看到回复一下吗，谢谢了！
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