和同事发生口角,公司说要开除并且罚款800合法吗?

更新时间:2019-12-16 03:44:56
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和同事发生口角,公司说要开除并且罚款800合法吗?
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就是昨晚和工厂里的一个同事发生口角打架,然后主管说打架是无薪开除的,合理吗?
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。   不属于以上条件的,不能认定为工伤,由侵权人承担赔偿责任,互殴的互相赔偿,用人单位不承担
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因在公司打架,罚款500要么开除,当时说开除没工资,所以选择签单,这属于正当防卫吗?他们这罚款合理吗
被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经
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在公司打架被开除并罚款合法吗?
如果单位有规章制度规定这类事情,开除是合法的
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我和工友因口角在上班时间在公司打架,公司要开除我,合法吗?有赔偿吗?我有轻伤
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
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在工厂打架被开除了,并罚款500合法吗?双方都没有受伤
上班期间打架斗殴,其行为严重违反了用人单位的劳动纪律,用人单位以此为理由,和劳动者解除劳动合同依法是可以的,不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的,得不到任何
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个人借款合同 2549
在公司打架被罚款500,开除,合法吗?
直接向当地交警部门咨询。
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在国营企业上班打架了被开除而且罚款1000合法么?
必要时,可以仲裁; 要求支付赔偿金,补发工资。
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