公司以不正当理由辞退我，请问该怎么补偿？

更新时间：2020-01-07 10:34:18

问题描述：

公司以不正当理由辞退我，我入职10个月，现在立马让我离开公司，请问该怎么补偿？

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.12.15 19:09:31

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马大维律师
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公司应该是支付赔偿金的。

2019.12.15 16:28:32

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尚冰冰律师
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公司应该是支付赔偿金的。

2019.12.16 14:46:06

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您好，是用什么理由呢？您当时签合同了吗

2019.12.16 12:13:01

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张强律师
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是用什么理由呢？您当时签合同了吗

2019.12.15 16:12:36

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有劳动合同三年，我并未违反劳动合同和劳动法，以工作态度不好（外出会议期间学习规范，影响公司形象为由）

2019.12.15 16:14:31

那公司的管理条例里有相关规定吗

2019.12.15 16:27:26

没有相关规定，也没有相关制度

2019.12.15 17:12:37
杨家兴律师
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您好。请问是什么样的理由。

2019.12.15 16:18:10

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和广所律师
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应当补偿你两个月的工资。

2019.12.15 16:58:30

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北京俊理律所律师
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你们签合同了吗？可以要赔偿金。

2019.12.15 17:14:33

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章敏律师
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019.12.15 19:04:47

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付新岭律师
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您好主张违法辞退双倍赔偿金完善您的问题方便律师解答

2019.12.16 11:21:42

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徐远翔律师
服务地区：北京-北京

可以要求公司支付违法解除赔偿金。

2020.01.07 10:34:18

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