公司未与我签订劳动合同，五险一金，快递单量剧增派件不能及时派送会克扣工资。工资应该怎么追回？

更新时间：2019-12-17 15:04:33

问题描述：

我是做快递行业的，公司未与我签订劳动合同，五险一金，社保也未缴纳。自然月没有休息。快递单量剧增派件不能及时派送会克扣工资。现在不想做快递了，工资应该怎么追回？

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封华清律师
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你好!扣了多少钱？用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2019.12.15 12:08:58

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李大庆律师
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没有合同可以申请仲裁，要求双倍工资赔偿

2019.12.15 14:03:16

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唐程义律师
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你好，你描述的情况可以去劳动监察大队投诉要求支付工资

2019.12.15 12:55:19

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冯倩雯律师
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这个问题最好通过起诉的途径解决。

2019.12.16 12:26:55

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余金桥律师
服务地区：广东-广州

你好，未签订劳动合同可以直接申请一年内相应的双倍工资

2019.12.17 15:04:33

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