在劳动合同期内,双方协商补偿是1个月,但是离辞职到期前一天,自己写辞职单,请问可以实现吗?

更新时间:2019-12-14 13:36:31
问题描述:
在劳动合同期内,因市场行情导致公司业务差,没大量订单接,公司劝退我,已上班2年1个月,双方协商补偿是1个月,但是离辞职到期前一天,老板娘各种找我工作问题,设套路套我话,还录音,说要起诉我,或者私下解决,自己写辞职单,但是没补偿,我感觉很气愤,工作期间存在问题很正常,她说的那个问题8月份发生的,现在才提出来说我私自炒单,其实我也不太理解炒单是啥意思,我的本意是早点送货,不拖交期谁知道这个厂家出问题,导致延误交期,后来有返回去在老厂家做,我无偿加班直到把货送到公司,我现在就是想按之前谈好的,补偿1个月就走,请问可以实现吗?
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1位律师解答
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
    2019.12.14 13:36:31
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合同到期了,但里面写着提前三个月辞职,我没有辞职,怎么解决?
你好,可以搜集相关证据去劳动局部门申请劳动仲裁
全部5个答案 >
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试用期可以随时辞职吗
试用期可以随时辞职吗
劳动合同纠纷 38780
我想咨询一下,在劳动合同期内,试用期可以辞职吗?
你好,可以提前3天办理辞职手续的。
全部2个答案 >
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公司解雇员工是否合法
请告知辞退的理由来为你分析
全部2个答案 >
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我想咨询一下,单位搬迁外地员工怎么赔偿
公司搬迁致使劳动者无法履行劳动合同的,用人单位与劳动者解除劳动合同后需要按规定支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单
全部3个答案 >
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您好请问,不签劳动合同满一年如何赔偿
用人单位自受雇之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付月工资的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。
全部3个答案 >
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刚上班的第二天因请假被解雇
劳动监察大队举报解决
全部3个答案 >
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工作1年多了,没签劳动合同
可以要求签订,补偿。安徽达宁
全部4个答案 >
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