还在哺乳期公司说犯重大错误了可以终止劳动合同吗?如果辞职了可以争取哪些权益呢

更新时间:2019-12-21 10:09:29
问题描述:
还在哺乳期公司说犯重大错误了可以终止劳动合同吗?如果辞职了可以争取哪些权益呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 134-0710-1785
    咨询我
    你好,可以争取赔偿金,具体情况可以来电咨询
    2019.12.13 22:37:50
    点赞
  • 丁鸣律师
    服务地区:湖北-孝感 186-7422-8262
    咨询我
    哺乳期不能解除合同
    2019.12.21 10:09:29
    点赞
  • 詹定东律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,可以协商解决,也可以起诉处理
    2019.12.14 08:34:10
    点赞
  • 徐翔律师
    服务地区:湖北-武汉
    你工作多久了,可以去劳动仲裁。
    2019.12.14 10:31:36
    点赞
  • 百典律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以通过劳动仲裁来维护权益
    2019.12.15 09:38:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司鼓励本人提前一年半退休从而提前终止劳动合同,是否违法违规?我有什么法理依据可以争取到更多的个人利
竞业限制协议签订后,劳动者就负有在劳动合同解除或者终止后遵守竞业限制约定的义务,同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金,因为
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怀孕期间,公司想用其他员工排挤法解除劳动合同,我该享有哪些权利呢?
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
孕期被离职员工争取最大权益
孕期也不是无条件不能解除劳动合同,要看解除原因!
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人申请辞职后可争取哪些权益?
你的主张恐怕很难获得法律的支持.主动申请辞职一般是没有补偿的.
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司原因解聘 我该争取哪些权益?
建议你找劳动合同法先看看
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同干了十天不想干,可以吗
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
护士在医院工作十年后辞职,能得到补偿吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休完产假去上班,却没有岗位
法律分析:女职工产假期满,应当回到岗位继续工作。不按期回单位上班的,用人单位应当书面通知限期回单位上班。经书面通知限期内回来上班的,应上报未上班期间可以按事假处
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。我是请假中途要要离职。像我这种问题如果他扣我工资合法吗
单位扣工资不合法。处理方式:1. 如双方同意,可协商解决;2. 协商无果,向劳动监察部门投诉并提供证据;3. 申请劳动仲裁,要求单位支付被扣工资及可能产生的赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
天津陪护假可以休多少天
我国没有关于陪护假是多少天的具体规定,但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定,其中最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。法律依
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被破离职申请需要什么手续
离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位,双方可协商具体离职日期和工作交接事宜。选择时需考虑合同约定、工作交接的实际情况等因素
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位利用休息时间开员工大会不去被罚款200元合法吗
不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费,劳动者可拒绝参加并保留证据,向劳动行政部门投诉。若用人单位已支付加班费或安排补休,则开会行为合法,劳动者应遵守公
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
10分钟前
张国权主任律师
近期帮助 2807 人
耳膜脱落是几级伤残
11分钟前
张国权主任律师
近期帮助 2807 人
刑事案件开庭一次审理不完接下来时间怎安排
13分钟前
胡水清律师
近期帮助 26336 人
现在人在浙江这边看守所收押了,但是事发地在广东那边,多久会被带回广东呢
15分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9873 人
帮忙写一份材料多少收费,强奸未满14周岁儿童,怎么样写刑事附带民事材料
17分钟前
胡水清律师
近期帮助 26336 人
别人东西偷来叫我去卖现在被抓了警察一定要说我知道的在我到时候去派出所不承认会怎么样
18分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9873 人
眉头被打缝了两针构成什么罪?
24分钟前
李建忠律师
近期帮助 31425 人
给私人干活,意外受伤住院,他给出了费用,合作医疗保险的钱归谁
45分钟前
邢志军律师
近期帮助 5817 人
我开车正常行驶一电动车和我同行电动车在前转弯碰到我车盲区致死亡责任该怎么划分
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询