公司无故口头通知要辞退我,不愿意提供文本辞退通知书,还是直接劳动仲裁起诉?哪个胜算较大?

更新时间:2019-12-16 09:27:31
问题描述:
你好,公司无故口头通知要辞退我,不愿意提供文本辞退通知书,可是我现在怀孕了,要告知公司吗?还是直接劳动仲裁起诉?哪个胜算较大?
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8位律师解答
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    首先在律师帮助下收集保留证据,必须要有证据证明是公司辞退你的。准备充分之后再通过法律途径维权,你可以要求多项赔偿补偿,
    2019.12.14 11:18:11
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  • 广东商达律所律师
    服务地区:广东-深圳 133-1653-0753
    咨询我
    您好,在该公司工作多久了呢?
    2019.12.13 19:59:53
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    3年2个月,10月份才续签第二次合同的
    2019.12.13 20:04:26
  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳 185-2956-1919
    咨询我
    你好,请问你工作多久了?
    2019.12.14 09:40:57
    点赞
  • 李创律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,你的情况可以直接申请劳动仲裁维权的,可以让律师帮你
    2019.12.13 19:56:21
    点赞
  • 喻明琪律师
    服务地区:广东-广州
    哪个胜算较大?只能通过劳动仲裁才行
    2019.12.13 19:56:36
    点赞
  • 蔡海平律师
    服务地区:广东-东莞
    记得录音,保留微信记录。劳动案件必须先仲裁
    2019.12.13 19:58:13
    点赞
    没有微信记录,全部是面谈
    2019.12.13 20:00:24
  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    如果和公司有劳动合同,可以提起劳动仲裁。
    2019.12.14 17:50:02
    点赞
  • 倪仪律师
    服务地区:广东-深圳
    具体什么情况?现在解决了吗?方便电话沟通?
    2019.12.16 09:27:31
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被老板单方面辞退,可以申请劳动仲裁吗?两年员工,入职没有签劳动合同,仲裁的话有胜算吗?
可以申请劳动仲裁,只要你有足够的证据,胜诉应该没问题。另外,您还可以主张没签劳动合同两倍工资的赔偿。如需进一步咨询,您可以加我微信,预约付费咨询。
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